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8月18日，国内知名人力资源服务提供商前程无忧51job在现有ai简历筛选技术的基础上，正式发布两款全新升级的智能化招聘产品——“ai初筛”与“ai淘金”，依托更先进的ai能力为hr提供深度支持，进一步解决招聘流程中的效率瓶颈。 面对求职者主动投递导致简历数量庞大、筛选精准度不足的难题，“AI初筛”在原有功能上实现关键突破，新增“简历匹配分层”机制。通过多维度智能评估，系统可对简历进行差异化分级，精准提炼候选人核心优势，帮助HR更快识别高匹配度人才，显著提升筛选效率与质...

今年，在deepseek大模型引发的技术热潮推动下，“人工智能+”正加速赋能各产业的转型升级。随着ai技术不断向各行各业渗透，企业间的ai人才争夺已进入白热化阶段，并逐步延伸至2026届高校毕业生的校园招聘战场。近日，国内知名人力资源服务平台前程无忧51job发布《2026届校招市场ai人才需求报告》，通过对用人单位与应届生供给端的深入调研发现：企业在招聘ai相关专业毕业生时，策略正发生结构性转变——技术深度取代概念炒作，垂直应用场景下的实战能力成为核心竞争力。 高科技...