女子拒绝1人干3人的活被辞 法院判了：赔偿原告12万元
7月10日，据媒体报道，某公司一名女员工因拒绝接手第二位离职同事的工作任务，遭到公司辞退。此前，已有两名同事相继离职，公司要求她承担这两位前同事的职责。
针对此事，北京市人民法院公布了一起相关的劳动争议案件审理结果。法院最终裁定，该公司解除与该员工的劳动关系属于违法行为，并判决公司向其支付12万元赔偿金。
业内人士表示，企业在分配工作任务方面具有较大的主导权。由于工作量的多少往往难以量化和举证，一些企业可能会通过“增加任务+不服从安排”的方式，使员工陷入无法完成任...