人力资源绩效考核软件智能管理高效评价
人力资源绩效考核软件在管理和评价员工绩效方面可以发挥重要作用。这类软件应具备一些关键功能，以提供智能化、高效的绩效评价和管理：
1. 目标设定和追踪智能目标设定： 允许制定明确、可衡量的个人和团队目标，并与公司战略对齐。实时追踪和更新： 提供实时的目标进展追踪和更新功能，让员工和管理层了解工作状态。2. 360度反馈和评价多方评价机制： 提供360度评价系统，包括同事、上级和下属的评价，综合考虑多方意见。实时反馈和改进建议： 提供实时反馈和改进建议，帮助员工了解...